在中国共产党成立105周年之际，6月29日，重庆市“两优一先”表彰大会召开，赛力斯超级工厂（凤凰）党支部被授予“重庆市先进基层党组织”，工厂党支部书记、总经理李兴旺现场领奖。

这份荣誉，属于一支集“全国工人先锋号”、“国家级绿色工厂”、“重庆市新时代红岩先锋变革型组织”于一身的实干队伍。

近4年来，在公司党委领导下，超级工厂（凤凰）党支部深刻践行“1353”党建工作体系，坚持把组织建在产线上，把党员顶在关键处，交出了一份员工看得见、摸得着、心里热乎的答卷。

45万辆：4年交出硬核成绩单

投产近4年，累计交付问界M7约45万辆——这是超级工厂（凤凰）的产能刻度，也是党建领航智能制造的实践成果。

2025年，全新问界M7市场爆发，产能压力骤增。党支部发起“敏捷交付、使命必达”攻坚行动，党员突击队率先响应，联合整车技术、供应链、质量体系组建“凤凰建设兵团”，打通跨职能协作堵点，快速突破产能瓶颈。“生产线24小时运转，党员轮班顶在调试、装调、终检等最吃紧的岗位上。”一位车间党员骨干说，“市场等不起，用户等不起——这话不用讲，大家心里都清楚。”

这种“柔性响应+极限执行”的攻坚模式，推动工厂实现从产能爬坡到稳定交付的跨越，成为高端智能电动汽车领域的产能标杆。

党建+创新：让“制造”真正走向“智造”

既要产能“跑得快”，也要生产“跑得聪明、跑得省”。党支部将二者同步推进、一体落实。

为加速数字转型，党支部创新推行“1234”&“数智+”党建工作法，推动5G+AI监控、数字孪生、物联网平台、数字运营等技术落地，通过全流程数据采集与智能分析，实现生产精准调度、故障提前预警、设备远程运维。由骨干党员成立“智造攻坚小组”，推动关键工序100%自动化、100%全时在线监测，以“毫米级精度、秒级响应”为工作标尺。

在降本增效方面，“党建+创新”双轮驱动成效显著：智能避障跟随机器人、前减震高精度工装对孔技术等125项生产瓶颈被逐一攻克；党员自主研发应用“喷涂机器人八爪加长电极针”显著提升车身喷涂质量，“外加电喷涂机器人超级清洗技术”，成功攻克行业内长期存在的电极针积漆难题，填补技术空白……年均创新创效价值超千万元。

从产能攻坚到数智跃升，支撑这条升级路线的，正是党支部一次又一次把堡垒扎进车间、把党员顶上一线的实打实功夫。

凝聚人心：“专属纪念照”背后的温度

产能要上去，人心更要聚。党支部坚持以人为本，把员工冷暖放在心上，打造有归属感的红色家园。

2025年重阳节，党支部书记李兴旺带队，走进父母年龄在65岁以上的员工家庭中。支部团队送上的不是名贵礼品，而是工厂食堂特制的无糖健康糕点，以及一份特殊的礼物——“专属纪念照”。 摄影师在现场多次取景，定格老人们脸上自然舒展的笑容。“我妈那天特别高兴，跟我说了好几遍‘你们领导来看我了’。”一位老员工回忆道。

日常关怀同样务实细致：梳理形成《员工服务清单》，推动服务精准化；建成“凤凰果园”“一米农场”，为员工提供劳作放松空间；常态化开展技能比武、劳动竞赛，实施全员技能提升计划。2026年初夏枇杷成熟，工厂分工会利用午休组织采摘——不拉横幅、不搞仪式，只把熟透的果子摘下来，带回部门分给同事尝鲜。

“在这里工作，不光有钱挣，还有人关心你身体怎么样、家里老人好不好。”一位车间员工说，“这种归属感，留得住人。”

绿色工厂：年发电量可减碳近8000吨

在党支部的引领下，绿色智造不只是口号，而是贯穿生产全流程的硬约束。工厂打造的“光伏+造车”低碳场景，安装近20兆瓦光伏发电项目，年发电量达1500万度，可减少二氧化碳排放近8000吨。

2026年，超级工厂（凤凰）凭借在绿色制造领域的卓越实践，成功入选2025年国家级绿色工厂名单。

从45万辆的“效率答卷”，到数智转型的“创新答卷”；从走进员工父母家中的“温度答卷”，到年减碳近8000吨的“绿色答卷”——超级工厂（凤凰）党支部用一个又一个具体行动证明：党建不是挂在墙上的标语，而是看得见的产能、留得住的人才、降得下的能耗、树得起的品牌。“重庆市先进基层党组织”的荣誉，正是“把组织优势转化为发展优势”的最好印证。